Le poste
Head of Compliance / DPO / Trust & Safety.
Tu ne vas pas "faire de la conformité".
Tu vas empêcher qu'une plateforme relationnelle devienne un endroit dangereux.
Ce qu'on construit
Une plateforme où les relations humaines sont au centre. Donc forcément :
- des données sensibles
- des comportements imprévisibles
- des vulnérabilités humaines
- des risques d'abus
- des zones grises réglementaires
On ne cherche pas à éviter ça.
On cherche à le gérer proprement.
Pourquoi ce rôle existe
Parce qu'on refuse deux choses :
- sortir vite et "corriger après"
- faire semblant que la conformité est un sujet secondaire
La réalité, c'est que sans cadre solide : une plateforme relationnelle dérive vite.
Ce que tu vas faire
Tu seras DPO (CNIL)
- registre des traitements
- AIPD
- gestion des droits utilisateurs
- interface CNIL
- conseil continu sur les traitements
Tu poses le cadre DSA
- signalement utilisateur
- modération et retraits de contenus
- traçabilité des décisions
- transparence
- gestion des risques plateforme
Tu construis le "Trust layer"
- règles de sécurité utilisateur
- anti-harcèlement
- gestion des comportements abusifs
- mécanismes de protection et d'alerte
Tu interviens sur le produit
Pas pour "designer l'app". Mais pour répondre à une question simple :
"Est-ce que ce choix crée un risque inutile pour les gens ?"
Ce que tu ne feras pas
- modération quotidienne
- growth
- code
- responsabilité juridique personnelle
- arbitrages produit en solo
Et surtout : tu peux dire non.
"ça ne passe pas RGPD" — "ça crée un risque DSA" — "ça met les utilisateurs en danger" — "ça doit être repensé."
Et être entendu·e.
Profil
On ne cherche pas quelqu'un qui "suit la règle". On cherche quelqu'un qui comprend :
- comment les plateformes peuvent dériver
- comment les systèmes d'engagement deviennent toxiques
- comment les décisions produit créent du risque invisible
- comment protéger sans tuer le produit
Tu as probablement déjà fait ça :
- DPO / privacy / compliance en environnement digital
- ou Trust & Safety dans une plateforme
- ou régulation produit dans une scale-up / marketplace
Organisation
- Rôle en lien direct avec la direction
- Travail avec un cabinet juridique externe
- Interaction forte avec produit et design
- Phase : avant lancement MVP
La réalité du rôle
Ce n'est pas un poste salarié.
Il n'y a probablement pas de rémunération au départ.
Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui s'implique dans la durée — pas une prestation ponctuelle. Un·e partenaire stratégique qui comprend ce qu'on construit et veut en faire partie.
En échange d'un engagement réel, on est ouvert à une discussion sur un rôle d'associé·e ou une participation au capital — selon le niveau d'implication et la suite.
Si tu cherches une mission facturée à court terme, ce n'est pas ça.
Si tu veux construire quelque chose qui compte — on parle.
Postuler
- Ce que tu as déjà protégé dans ton parcours.
- Ce que tu refuses de laisser passer.
- Pourquoi ce type de plateforme t'intéresse.
Si tu hésites — c'est probablement que tu es la bonne personne.